WIR KÖNNEN MEHR ALS MEDIZIN – ENTDECKE DIE BERUFLICHE VIELFALT IM GESUNDHEITSWESEN
Unsere Stiftungsfamilie wurde bereits 1863 gegründet und ist heute mit aktuell fünf Einrichtungen und über 1.300 Mitarbeitenden einer der wichtigsten Dienstleister im Gesundheitswesen des Kreises Euskirchen. Grundlage für unser Wachstum sind von Beginn an zukunftsorientiertes‚ unternehmerisches Denken und eine an höchsten Qualitätsstandards ausgerichtete Versorgung der uns anvertrauten Menschen.
Was vielen verborgen bleibt: Wir können mehr als Medizin und bieten vielfältige berufliche Karrierechancen. Ob Arzt, Pflegekraft, Jurist, Verwaltungsmitarbeiter oder Handwerker – unsere Mitarbeiter machen uns stark. Lernen Sie die berufliche Vielfalt im Gesundheitswesen kennen! Entdecken Sie unsere vielfältigen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten kennen, lassen Sie sich von den Vorteilen unserer Stiftungsfamilie begeistern und gehen Sie mit uns gemeinsam Ihren nächsten Karriereschritt. Werden Sie Teil unseres Teams, werden Sie Teil unserer Stiftungsfamilie!
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Gemeinsam Garten(t)räume schaffen!

Ob Poolanlage, Gartenbüro, Outdoor-Küche oder klassische Bepflanzung. Die Möglichkeiten eine individuelle Gartenwelt zu schaffen, sind nahezu unbegrenzt. Seit mehr als 70 Jahren steht der Name Forster Garten- und Landschaftsbau für außergewöhnliche Gartengestaltung im Rheinland. Mit ca. 100 Mitarbeitenden schaffen wir persönliche Urlaubsoasen zum Wohlfühlen und sorgen für attraktives öffentliches sowie gewerbliches Grün.
Schlägt Ihr Herz grün? Dann Sie sind bei uns richtig! Werden Sie Teil unseres Familienunternehmens mit einem sicheren, unbefristeten Job in einer wachsenden Branche.
Wir freuen uns, Sie auf der Jobmesse an unserem Stand kennen zu lernen!

Gestalte mit uns Deine und unsere Zukunft
Procter und Gamble entwickelt, vertreibt und produziert eine Vielzahl an Markenprodukten weltweit und ist somit weltweit ein führendes Unternehmen für Konsumgüter. Wir legen großen Wert auf Innovation, Qualität, Kundenzufriedenheit und streben danach das tägliche Leben der Menschen zu verbessern.
Wir am Standort Euskirchen sind einer der größten P&G Produktionsstandorte weltweit und einer der größten Ausbildungsbetriebe und Arbeitgeber der Region.
Unsere über 1000 Kolleginnen und Kollegen kommen aus über 50 Nationen.

Mit einem gemeinsamen Ziel:
Die Besten zu sein!

An unserem Standort produzieren wir Pampers Windeln und Feuchttücher. Zusätzlich sind wir ein europäisches Logistik- und Distributionszentrum für viele weitere P&G Produkte.

Was wir Dir bieten:
Bei uns erwartet Dich ein motivierendes, spannendes und angenehmes Arbeitsumfeld, in dem Wir uns gegenseitig unterstützen. An unserem P&G Standort in Euskirchen kannst du deine Stärken voll entfalten, sowie deine Karriere aktiv mitgestalten und vorantreiben, um deine beruflichen Ziele zu erreichen.

Wir bieten dir herausfordernde Aufgaben, Weiterbildungsmöglichkeiten und Verantwortung.

Als Teil eines globalen Unternehmens, hast du die Möglichkeit mit Kollegen:innen aus aller Welt zusammenzuarbeiten, Dein Netzwerk zu erweitern und jede Menge Erfahrungen zu sammeln.

Konnten wir Dich für uns überzeugen?

Dann bewirb dich auf eine unserer offenen Stellen:

• Mechatroniker (m/w/d)
• Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)
• Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/d) ab 01.09.2025
• Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) ab 01.09.2025
• Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) ab 01.09.2025
• Ausbildung zum Fachlageristen (m/w/d) ab 01.09.2025

Unternehmensgruppe Kreiskrankenhaus Mechernich GmbH - Es gibt viele Gründe, die für uns sprechen. Mehr als 1700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in unserer Unternehmensgruppe tätig, damit sind wir einer der größten Arbeitgeber der Region. Unsere Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielfältig. Starten Ihren Weg ins Berufsleben mit einem Praktikum, einem freiwilligen sozialen Jahr oder einer Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflegeschule oder in der Altenpflege.
Erfahrene Kräfte finden bei uns attraktive Arbeitsbedingungen vor und vielseitige Möglichkeiten, sich fachlich weiter zu qualifizieren und zu spezialisieren. Jungen Familien bieten wir flexible Arbeitszeiten, eine Mitarbeiter-Kita sowie ein familienfreundliches Umfeld.
Informieren Sie sich bei uns!

Die Bundesnetzagentur ist eine selbstständige Bundesoberbehörde und zentrale Infrastrukturbehörde Deutschlands. Ihre Aufgabe ist es, den Wettbewerb in den Märkten für Energie, Telekommunikation, Post und Eisenbahn zu fördern und zu sichern. Die Bundesnetzagentur spielt eine wichtige Rolle bei der Digitalisierung und der Umsetzung der Energiewende in Deutschland.

Libento ist ein moderner Betreiber von derzeit vier Seniorenresidenzen in Nordrhein-Westfalen. In unserer Libento Seniorenresidenz Heimerzheim bieten wir vollstationäre, teilstationäre, Kurzzeit- und Verhinderungspflege sowie weitere Pflege- und Betreuungsangebote an.
Unsere wichtigste Aufgabe ist es, unsere Bewohner*innen dabei zu unterstützen, die Herausforderungen des Alltags zu bewältigen und Ihnen zu geben, was sie brauchen. Wir stehen für qualitativ hochwertige Pflege, die sich an den Bedürfnissen der Menschen orientiert. Wir wollen Pflege kreativ verändern, neu denken und zukunftsfähig machen – für unsere Senior*innen und für unsere Mitarbeiter*innen.
Mit unseren Ansätzen verlassen wir einige der ausgetretenen Wege und gestalten das Leben und auch das Arbeiten in unseren Seniorenresidenzen neu. So haben wir uns beispielsweise klar dazu entschieden, hierarchisch geprägte Organisationsstrukturen beiseite zu legen und den Unternehmensaufbau unter der Maßgabe des gelebten Teamgedankens und der Gemeinschaft zu gestalten.
Auch hier beziehen wir dies nicht allein auf unsere Mitarbeiter*innen, sondern auch auf unsere Bewohner*innen und unsere Nachbarschaft. Denn wir sind davon überzeugt, dass ein Mensch erst dann etwas mit Freude leben kann, wenn er in einer wertschätzenden Gemeinschaft einen Platz sowie eine sinnstiftende Aufgabe gefunden hat.
Gleichzeitig blicken wir in die Zukunft und haben uns selbst den Auftrag gestellt, wirksame Beiträge zum Schutz unserer Umwelt und der Natur zu leisten. So ist unser Handeln auf nachhaltige und ressourcenschonende Zielsetzungen ausgerichtet. Damit übernehmen wir Verantwortung für die nächsten Generationen.
Unsere Häuser sind hell, modern und freundlich. Der Garten oder die Sonnenterrasse laden zur Entspannung der Bewohner*innen ein.
Für die Pflege stehen rund um die Uhr Fach- und Hilfskräfte zur Verfügung. Gerontopsychiatrische und Palliativversorgung stellen wir sicher. Wir setzen eine neue, digitale Form der Arbeitsablauforganisation ein und optimieren die Arbeitsabläufe im Bereich Pflege (stationäre Tourenplanung) sowie der Hauswirtschaft. So können wir gezielter auf die Bedürfnisse der Bewohner*innen und Mitarbeiter*innen eingehen und sind beispielsweise in der Personalplanung flexibler als mit den klassischen Arbeitsablaufmodellen.
Übergeordnete Qualitätsmanager unterstützen die Pflegedienstleitungen bei der Qualitätssicherung auf Augenhöhe.
Mitarbeitende, die sich einbringen, werden entsprechend honoriert. Darüber hinaus erhalten alle Mitarbeiter*innen aus den verschiedenen Abteilungen der Einrichtung eine Treue- und Urlaubsprämie.
Für Geist und Seele bietet der Betreuende Soziale Dienst abwechslungsreiche Angebote. Natürlich dürfen die „Klassiker“ wie Leserunden, Bewegung, Basteln, Werken und Kochen nicht fehlen. Wir verfügen über eine eigene Wäscherei und bieten aus unserer Küche täglich frisch zubereitete Mahlzeiten an. Auch die tägliche Reinigung der Zimmer geschieht durch unsere eigenen Mitarbeiter. Und unser Haustechniker*in unterstützt die Bewohner*innen gerne beim Einstellen des Fernsehers oder beim Anbringen eines Regals.
Übrigens: Unser Haus ist ein Ausbildungsbetrieb. Denn die Pflege ist ein wunderbarer Beruf, der jungen Menschen viele Perspektiven bietet. Darüber hinaus bilden wir auch in den Bereichen Küche und Verwaltung aus.
Wir gestalten die Zukunft der Pflege aktiv mit, gemäß unserem Slogan: Libento - Menschlich. Mutig. Miteinander.

Bundesagentur für Arbeit – bringt weiter
Wir verstehen uns als kundenorientierte Dienstleisterin am Arbeitsmarkt. Unser Ziel ist es, Beratung und Unterstützung am Leben der Menschen und an den Entwicklungen am Arbeitsmarkt auszurichten. Hierbei stellen wir die Anliegen und Erwartungen unserer Kunden im Rahmen unseres gesetzlichen Auftrags und der gesetzlichen Möglichkeiten in den Mittelpunkt unserer Arbeit. Damit helfen wir Menschen den nächsten Schritt zu tun, durch Arbeit ihr Leben selbstbestimmt zu gestalten.

FRINGS - EIN MODERNES, INHABERGEFÜHRTES TECHNOLOGIEUNTERNEHMEN MIT TRADITION
Frings beliefert Kunden weltweit mit Maschinen, Anlagen und Apparaten für die Prozesstechnik in der Lebensmittel- und Biotechnologie, der chemischen Industrie und der Umwelttechnik. Mit Innovationen und Lösungen für anspruchsvolle Fermentationsprozesse hat Frings sich deutschlandweit und international einen hervorragenden Namen erarbeitet.

Unsere internationalen Kunden schätzen unsere Entwicklungsstärke und Zuverlässigkeit ebenso wie die Fähigkeit, für hochspezifische Anforderungen die passende technologische Lösung zu bieten. In unserem Unternehmen werden Innovation und Tradition jeden Tag neu gelebt – ein solides Fundament für unseren und Ihren Erfolg.

Die Anforderungen an unsere Mitarbeiter/-innen sind so unterschiedlich, wie unsere Abteilungen. Doch es eint uns der Geist, als Einzelner zum Gesamterfolg beizutragen. Wir brauchen Teamplayer und Menschen, die ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und eine starke Kundenorientierung haben.
Wir bieten interessante Stellenangebote und Ausbildungsberufe sowie Praktika und vergeben Abschlussarbeiten.

Das sind wir: Der Verein zur Förderung der Altenpflege e.V. (VFA) wurde im April 1995 gegründet und nahm am 01.07.2000 seine satzungsgemäße Tätigkeit auf.
An den Standorten Bonn, Euskirchen, Köln und Viersen betreiben wir jeweils ein staatlich anerkanntes Fachseminar für Altenpflege.
Wir sind ein Bildungsträger im Gesundheits- und Sozialwesen und bieten Ausbildungen sowie Fort- und Weiterbildungen an.

Das bieten wir Ihnen: Neben den Bildungsmaßnahmen, die in unseren Räumlichkeiten stattfinden, können Sie uns auch für „Inhouse-Veranstaltungen“ buchen. Es besteht die Möglichkeit die Veranstaltungen in Ihrer Einrichtung in Kleingruppen oder mit mehreren Einrichtungen zusammen durchzuführen. Näheres hierzu erfahren Sie in einem persönlichen Gespräch. Lassen Sie sich beraten!
Wir gewähren auf unsere Fort- und Weiterbildungsangebote „Rabatte“:

• für ehemalige Teilnehmer/innen
• für Kooperationspartner/innen
• für Einrichtungen, die mehr als drei Teilnehmer anmelden
• für Einrichtungen, die im Laufe eines Kalenderjahres Mitarbeiter zu mehr als fünf verschiedenen Veranstaltungen anmelden.

Bitte sprechen Sie uns auf der Jobmesse Euskirchen an!

Wir sind ein großes Team auch wenn unsere Qualifikationen und Tätigkeiten sehr vielfältig sind:
Denn nicht nur im Kreishaus am Jülicher Ring sondern auch z.B. in der Volkshochschule, in den kreiseigenen Schulen, im Bauhof und Abfallwirtschaftszentrum arbeiten wir mit rund 1.300 Kolleginnen und Kollegen für die Bürgerinnen und Bürger des Kreises Euskirchen. Wir beschäftigen Architekt*innen, Handwerker*innen, IT-Fachleute, Notfallsanitäter*innen, Sozialarbeiter*innen, natürlich auch klassische Verwaltungsfachkräfte, aber auch (Zahn)ärzt*innen und. Alle werden gebraucht!

Unsere sinnstiftenden Tätigkeiten führen zu einem hohen Identifikationswert. Die Kreisverwaltung ist ein moderner Arbeitgeber, dem ein partnerschaftliches, wertschätzendes Miteinander wichtig ist. Bei uns wird eigenverantwortliches Arbeiten und der Mut zu pragmatischen Lösungen gestärkt - soweit dies möglich ist. Und die Kolleginnen und Kollegen erleben ein Arbeitsumfeld, in dem es selbstverständlich ist, Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren durch Gleitzeit, Teilzeit und mobiles Arbeiten.

Der Kreis Euskirchen ist zertifizierter „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ und „Global nachhaltige Kommune NRW“. Das zeigt sich auch bei der Arbeit: Im Kreishaus gibt es nach Fertigstellung des Neubaus z.B. nachhaltige Arbeitsplätze mit optimierter Büroraumnutzung mithilfe desksharing-APP sowie digitale Büroorganisation und Versorgung mit alternativen Energien.

Unsere Benefits:

• sichere Arbeitsplätze und pünktliche Gehaltszahlung
• betriebliche Altersvorsorge
• klare Strukturen und Zuständigkeiten, flache Hierarchien
• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice (überall, wo es geht)
• Jobrad-Leasing für tariflich Beschäftigte
• kostenlose Parkplätze am Kreishaus und allen Nebenstellen
• moderne E-Dienstwagenflotte für Dienstfahrten
• kostenlose Sport- und Gesundheitsangebote (auch in der Mittagspause)
• Kantine im Kreishaus
• Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung durch Fortbildungen und Coaching- Angebote
• Aufstiegschancen durch Nachwuchs-Führungskräfte- Programme

Unternehmen fallen nicht vom Himmel. Aufbau, Strukturen und Organisationen sind mühsam geschaffen worden und strategisch in vielen Stufen zu realisieren. Der Weg ist das Ziel. Menschlichkeit, Leidenschaft und echte Macherqualitäten sind die Zutaten für die über 40-jährige Erfolgsgeschichte der PMPG Steuerberatung, Rechtsberatung und Unternehmensberatung. Das Credo der Gründer Eberhard Pies und Heinz Martinet lautete von Anfang an: „Der Mensch steht im Fokus“. Inzwischen dürfen wir voller Stolz über 270 Kolleg*innen an 11 Standorten in unserem Unternehmen beschäftigen. Ob Mandant oder Mitarbeiter – das unternehmerische Denken und die Weiterentwicklung im Markt haben sich stets an den Bedürfnissen der Menschen ausgerichtet. Menschen, die dieses Unternehmen zu dem gemacht haben, was es heute ist. Diese Kultur haben wir trotz Wachstum, trotz aller Veränderung bis heute bewahrt. Sie ist das Fundament auf dem unser Erfolg aufgebaut ist.

MOCOM ist ein Familienunternehmen und bietet im Segment der kunststoffverarbeitenden Industrie ein umfassendes Produktprogramm an High-Performance-Produkten, kundenspezifischen Compounds und Recycling-Lösungen an. Als einer der weltweit führenden Compoundeure und mit gut 50-jähriger Tradition beschäftigt MOCOM weltweit über 750 Mitarbeitende an drei deutschen Standorten sowie in den USA und in China. Lernen Sie uns als spannendes Unternehmen und attraktiven Arbeitgeber näher kennen und gestalten Sie mit uns eine innovative und nachhaltige Zukunft.

Die Zukunft steuern. Finanzverwaltung Nordrhein-Westfalen. Sie suchen eine Karriere mit Zukunft, in der Sie richtig was bewegen können? Willkommen im Team! Wir sind rund 33.000 Kolleginnen und Kollegen, die Verantwortung übernehmen – für die Menschen in Nordrhein-Westfalen. Entdecken Sie vielseitige Berufsbilder und umfangreiche Einstiegsmöglichkeiten: spannend, zukunftssicher und systemrelevant.

Schoeller steht für Premiumqualität und höchste Ansprüche. Als einer der weltweit führenden Hersteller von längsnahtgeschweißten Edelstahlrohren bieten wir unseren Kunden passgenau zugeschnittene Produkte und Services und arbeiten ständig an Innovation für immer bessere Lösungen. Mit hoher Expertise, Leidenschaft und Verlässlichkeit liefern wir unseren globalen Kunden Produkte, die Stabilität ermöglichen, Sicherheit garantieren und Effizienzen steigern.
Schoeller fördert konsequent die Fachkompetenz und Motivation seiner Mitarbeitenden. Mit Angeboten zur individuellen Aus- und Weiterbildung sowie Programmen zur Nachwuchsförderung binden wir qualifizierte Mitarbeitende gerne langfristig.

Nestlé PURINA PetCare Deutschland, mit über 400 Mitarbeiter, hat seinen Sitz mit Werk und Verwaltung in Euskirchen. Hier wird vor allem hochwertige Tiernahrung im Bereich der Hunde und Katzen Snacks hergestellt. Nestlé PURINA verfügt über ein großes Portfolio an verschiedenen Marken, die sowohl im Fachhandel als auch im Lebensmitteleinzehandel und in Drogerie und Discountmärkten erhältlich sind. Hast auch du Lust mit uns das Leben von Menschen und Tieren Tag für Tag zu bereichern? Dann bist du bei uns richtig.

Karriere bei Straßen.NRW
Wir sind der Arbeitgeber einer mobilen Generation

Straßen.NRW ist einer der größten Arbeitgeber des Landes Nordrhein-Westfalen. Wir sorgen mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern dafür, dass NRW mobil ist und bleibt. Wir suchen dafür mitdenkende, Schmalspur verlassende, anpackende neue Kolleginnen und Kollegen für unsere Teams.

Die Refresco Deutschland GmbH mit Hauptsitz in Mönchengladbach gehört als Hersteller von Fruchtsäften, Erfrischungsgetränken und Milchalternativen für Industrie- und Handelskunden zu den führenden Anbietern von Getränkelösungen in Deutschland. Das Unternehmen beschäftigt deutschlandweit rund 1.600 Mitarbeitende an neun Produktions- und zwei Verwaltungsstandorten. Kerngeschäfte sind die Herstellung von Handelsmarken für den Lebensmittelhandel sowie die Getränkeabfüllung für viele Markenunternehmen. Darüber hinaus produziert Refresco Deutschland namhafte Mineralwassermarken wie Fürst Bismarck, hella und St. Michaelis.
Die Produktion ist das Herzstück unseres Unternehmens. In unseren Werken werden unsere Getränke hergestellt. Wir investieren viel in unsere Anlagen und streben danach, die beste Qualität und Leistung für unsere Kunden und die höchsten Sicherheitsstandards für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erreichen. Bei Refresco wirst Du:

• Sicher arbeiten: Wir sind stolz auf unsere Sicherheitskultur bei Refresco. Jeder Aspekt unseres Handelns und jede unserer Entscheidungen richtet sich danach. Unsere Sicherheitskultur ist ein wechselseitiger Prozess, der auf Vertrauen und Kommunikation beruht und hat höchste Priorität bei uns.
• Teil eines großartigen Teams werden: Zusammen sind wir stark und das ist die Mentalität, die unsere Teams antreibt. Jeder kann einen Beitrag leisten, denn nur wenn wir unsere individuellen Fähigkeiten und Kenntnisse kombinieren, können wir mehr erreichen. Und mehr ist wichtig, denn wir sind gerne an der Spitze! Eigenverantwortung, Unternehmertum und Verantwortungsbewusstsein sind für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Werken eine Selbstverständlichkeit. Sie alle sind sehr stolz darauf, als EIN erfolgreiches Refresco-Team zusammenzuarbeiten.
• Gemeinsam wachsen: Wir sind der weltweit größte unabhängige Anbieter von Getränkelösungen und wir expandieren und investieren weiter in unsere Betriebe und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir bieten Dir gute Arbeitsbedingungen und unzählige Möglichkeiten, sich zu entwickeln und zu wachsen – sei es an den Produktionslinien, in unseren Lagern, in der Qualitätskontrolle oder anderswo im Werk. Wir sind sehr stolz darauf, dass viele unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr gesamtes Arbeitsleben bei uns verbringen. Bessere Referenzen gibt es kaum.

Schritt in die Zukunft"
Die Hochwald Gruppe ist eine Genossenschaftlich strukturiertes Unternehmen, das qualitativ hochwertige Milchprodukte an nationalen und internationalen Standorten herstellt und vermarktet. Mit unseren Mitarbeiter:innen verfolgen wir langfristige, nachhaltige Strategien und wachsen kontinuierlich und dynamisch. Die Basis für eine langfristig erfolgreiche Unternehmensentwicklung.

Vielseitig, sozial, erfüllend – wir, der Landschaftsverband Rheinland, sind ein moderner Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes. Nach dem Grundsatz „Qualität für Menschen“ bieten wir gemeinsam mit unseren engagierten Mitarbeitenden vielfältige soziale Angebote. Ob medizinische Versorgung, Jugendarbeit, Pädagogik oder Kultur – gemeinsam bereichern wir jeden Tag das Leben der Menschen im Rheinland.
Ihr Einstieg
Sie suchen eine spannende Ausbildung, einen vielversprechenden beruflichen Einstieg, der es Ihnen ermöglicht, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln oder neue Herausforderungen als Berufserfahrene*r bei einem verlässlichen und sicheren Arbeitgeber? Entdecken Sie bei uns Einstiegsmöglichkeiten, die zu Ihrer individuellen Lebenssituation passen.
Unsere Arbeitswelten
Medizin, Therapie, Pflege, Pädagogik, Verwaltung, Medien und Kommunikation, IT und Digitales, Ingenieurwesen, Architektur und Technik, Hauswirtschaft und Handwerk, Kultur und Wissenschaft – wir beschäftigen, entwickeln und fördern ein breitgefächertes Spektrum an Kompetenzen.

Seit über 35 Jahren
sind wir im Großraum NRW der zuverlässige Industriepartner für hochwertigen, qualifizierten Rohrleitungs- und Anlagenbau. Im Lauf der Zeit haben wir in zahllosen Projekten viele Kilometer Rohrleitungen in allen Dimensionen, Materialklassen und Druckstufen geplant, geliefert und montiert.
Überall dort, wo Rohrleitungen oberirdisch verlegt werden, kommt unsere langjährige Erfahrung, unsere Fachkompetenz und unser handwerkliches Können zum Einsatz. Auch begleitende Tätigkeiten im Behälter- und Stahlbau sind Teil unserer umfassenden Dienstleistung.
Wir liefern ein fertiges Gewerk. Wenn es gewünscht wird, auch inklusive aller Nebenleistungen wie zum Beispiel Schwermontage, Gerüstbau, Isolierung, Beschichtung oder Werkstoffprüfung. Hierzu greifen wir auf ein hervorragendes und bewährtes Netzwerk aus qualifizierten Partnerunternehmen zurück, mit denen wir schon über viele Jahre hinweg erfolgreich zusammenarbeiten.
Unsere Managementsysteme zu Qualitätssicherung und Arbeitssicherheit werden kontinuierlich von einer Benannten Stelle begleitet und regelmäßig zertifiziert. Dazu gehört auch die regelmäßige und schwerpunktorientierte Weiterbildung aller Mitarbeiter.
Besonders die Flexibilität, die nur ein Mittelständler schafft, die Qualifikation und der Einsatzwille unserer Mitarbeiter sind herausragende Merkmale der Kozina Industrie-Rohrleitungsbau GmbH.

Mehr dazu auf unserer Webseite unter: www.kozina.de

<START CAREER MODE> BEI INFORM.
Seit über 50 Jahren entwickeln wir Softwarelösungen zur intelligenten Prozessoptimierung auf Basis von Künstlicher Intelligenz und Operations Research. Ob vom modernen Campus mitten im Grünen von Aachen, fernab vom innerstädtischen Trubel, remote oder aus dem Ausland – über 1.000 Mitarbeitende arbeiten tagtäglich mit viel Leidenschaft, Ehrgeiz und Expertise daran, gemeinsam im Team Großes voranzutreiben. Und das immer am Puls der Zeit.
Dabei haben wir immer auch ein besonderes Augenmerk auf die gesellschaftliche und ökologische Nachhaltigkeit unserer Lösungen. Und das sowohl für unsere Produkte als auch für unsere Mitarbeitenden. Wir bieten nicht nur den größtmöglichen Freiraum zur Entfaltung, sondern auch eine sehr gute Work-Life Balance mit vielen Benefits. Denn als familienfreundliches Unternehmen ist uns die Vereinbarkeit von Job und Familie besonders wichtig.


WIR ENTWICKELN <DICH/> WEITER.
Du hast die Schule erfolgreich abgeschlossen, möchtest in die Arbeitswelt einsteigen und suchst eine Ausbildung, die nicht nur Spaß macht, sondern dich auch persönlich weiterbringt? Wir sind stets auf der Suche nach engagierten jungen Talenten mit neuen Ideen, die mit uns ihre berufliche Zukunft gestalten wollen. Denn gemeinsam können wir Großes vorantreiben. Was dich bei uns erwartet: täglich neue spannende Herausforderungen und eine qualitativ hochwertige Ausbildung mit vielfältigen Perspektiven. Finde deinen Traumjob im technischen oder kaufmännischen Bereich bei INFORM und gehe gemeinsam mit uns voraus. Zeige, was in dir steckt!
Ob klassische Ausbildung, duales Studium oder Praktikum – Sag uns, wo es in deinen Projekten und deiner Karriere lang gehen soll.
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirbt dich jetzt! <PRESS START>

Familien als Erziehungsstellen gesucht

Sie möchten einem Kind in schwieriger Lebenslage ein neues Zuhause bieten?
Sie haben berufliche oder andere besonders geeignete.

Vorerfahrungen im Umgang mit Kindern?
Dann freuen wir uns, mit Ihnen ins Gespräch zu kommen.

Die dhpg ist eines der führenden, mittelständischen Prüfungs- und Beratungsunternehmen in Deutschland, das sich auf die Kernbereiche Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Rechtsberatung, Insolvenzverwaltung sowie Sanierungsberatung und IT-Services spezialisiert hat. Als inhabergeführtes Unternehmen gehören wir mit mehr als 900 Mitarbeitenden an 18 Standorten zu den 15 größten unserer Branche. Die dhpg ist Teil von CLA Global Limited (CLA Global), ein internationales Netzwerk für unabhängige Prüfungs- und Beratungsunternehmen. Als Unternehmen, das stetig wächst, sind wir immer auf der Suche nach neuen Kolleg:innen, die unser Team und unsere Mandanten bereichern. Erleben Sie selbst, welche Möglichkeiten Ihnen ein mittelständisches Beratungshaus bietet. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!

Wir als Dienstgeber – Mensch im Mittelpunkt

In unseren inklusiven Kindertagesstätten und in den Wohnangeboten für erwachsene Menschen mit Behinderung bieten wir vielseitige und lebendige Arbeitsmöglichkeiten.

Die Menschen, die wir betreuen und die Menschen, die bei uns arbeiten, stehen im Mittelpunkt. Denn in unserem wertschätzenden Betriebsklima und durch unseren Teamgeist gelingt uns gute Betreuungsarbeit. Deshalb sind Betriebsausflüge, Mitarbeiter*innentage und beispielsweise die Teilnahme am Firmenlauf feste Bestandteile unserer Trägerkultur.

Menschen mit Behinderung fördern und ihnen ein glückliches, selbstbestimmtes Leben ermöglichen – das ist die Lebenshilfe HPZ gGmbH. An derzeit 18 Standorten im Kreis Euskirchen, Kreis Düren sowie im Rhein-Erft-Kreis betreuen wir rund 500 Menschen mit Behinderung oder im Autismus-Spektrum. Einzigartig ist hierbei, dass unsere Betreuungs-, Beratungs- und Therapieangebote sowie unsere besonderen Wohnformen sämtliche Altersgruppen ansprechen. Ob Kind, Jugendlicher oder Erwachsener – jeder erhält von uns Unterstützung.
Mit unserem breit aufgestellten, fachlichen Know-How verbunden mit einer Menge Empathie und Leidenschaft verbessern wir tagtäglich die Lebensqualität von Menschen mit Behinderung. Hierfür setzen sich unsere rund 270 Mitarbeitenden Tag für Tag voller Engagement ein. Als seit über 50 Jahren in der Region verankertes Unternehmen mit fortlaufend erweiterter Expertise sind wir vielseitig, kompetent und erfahren.
Dein Herz schlägt für Menschen mit Behinderung? Dann komm jetzt ins Team HPZ!
Deine Benefits:

• Attraktives Entgelt in Anlehnung an TVöD-VKA
• Leistungsorientierte Bezahlung (Einmalzahlung/Sonderzahlung im Dezember)
• Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)
• 30 Urlaubstage
• Betriebliche Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse
• JobRad
• Günstige Mitgliedschaft im Fitness-Studio
• Vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten
• Sicherer Arbeitsplatz
• 1000,- € Eintrittsprämie (gestaffelt)

Wer seit mehr als einem Jahrhundert erfolgreich den Markt prägt, weiß, was seine wichtigsten Grundpfeiler und Erfolgsfaktoren sind. Ober besser gesagt: wer.
Dass wir bei HEIN, LEHMANN heute zu den Marktführern der Branche gehören, liegt vor allem an unseren großartigen Mitarbeitern. Wir setzen auf Kontinuität – und Arbeitsbedingungen, die sich sehen lassen können: von Arbeits- und Gesundheitsschutz über betriebliche Altersvorsorge bis hin zu Urlaubs- und Weihnachtsgeld, einer modernen Kantine, Brötchenservice und dem Eismann im Sommer.
Gemeinsam sind wir erfolgreich: Eingebunden in die weltweit agierende, im Familienbesitz befindliche Unternehmensgruppe hl.group mit über 1.000 Mitarbeitern in 36 Unternehmen arbeiten wir bei HEIN, LEHMANN in einem internationalen Umfeld mit wachsendem globalen Netzwerk.
Sie möchten Teil des motivierten und engagierten Teams von HEIN, LEHMANN werden, das Lösungen findet, wo Standardprodukte nicht passen?
Wenn Sie gerne um die Ecke denken und Ihr berufliches Herz für die Aufbereitungs- und Verfahrenstechnik schlägt:
Wir sind immer auf der Suche nach interessierten Praktikanten, motivierten Auszubildenden und erfahrenen Spezialisten.

Die Erziehungshilfe Institut für pädagogische Diagnostik gGmbH schaut bald auf ein Vierteljahrhundert ihrer Arbeit zurück. Gegründet 1998 mit dem ursprünglichen Ziel, als Dach und Träger für pädagogische „Lebensgemeinschaften“ zu dienen, hat sich die Erziehungshilfe IPD gGmbH seitdem stetig weiterentwickelt. Wir halten an Bewährtem fest, passen unsere Konzepte gewandelten Bedingungen an und suchen neue Herausforderungen.
Die Erziehungshilfe IPD gGmbH als Dachorganisation hat heute vier Fachbereiche
1. Stationäre Hilfen
2. Ambulante Hilfen
3. Pädagogische Diagnostik
4. Fachschule für Sozialpädagogik
Der Fachbereich „Stationäre Jugendhilfe“ bietet Hilfen zur Erziehung nach § 27 SGB VIII an. Wir begleiten und betreuen ausschließlich Erziehungsstellen und sozialpädagogische Lebensgemeinschaften. Wir arbeiten insbesondere nach den §§ 34 und 35 SGB VIII, bei jungen Volljährigen nach § 41 SGB VIII oder in einzelnen Fällen auch nach § 33.2 SGB VIII. Dieser Fachbereich arbeitet eng mit der Fachschule für Sozialpädagogik zusammen, welche Erzieher*innen mit Schwerpunkt Jugendhilfe ausbildet.
Unsere Kolleg*innen aus den Ambulanten Hilfen bieten regelmäßige Freizeiten für die Kinder und Jugendlichen an, die in den Erziehungsstellen untergebracht sind.

Mein zertifiziertes und individuelles Bewerbungs- und Karriere-Coaching stellt Sie mit Ihrer beruflichen Zukunft und Neuorientierung in den Mittelpunkt. Entgegen der stetig zunehmenden Online-Angebote, wo durch den Einsatz moderner Technologien die Analyse und Optimierung von Lebensläufen standardisiert bearbeitet wird, verfolge ich weiterhin die Zusammenarbeit von Mensch zu Mensch. Eine professionelle Beratung bzw. ein professionelles Coaching kann nicht durch Technologien ersetzt werden, weil es damit nicht persönlich und individuell ist oder sein kann. Und nur darauf kommt es an!

Der Mensch im Mittelpunkt.
Der Leitgedanke „Menschen mit Handicap beruflich und sozial zu integrieren“ bestimmt unser Handeln seit fast 50 Jahren. Heute sind die Nordeifel.Werkstätten ein breit aufgestelltes und vielseitiges Unternehmen in dem Menschen mit Behinderung ganz individuell auf ihrem Weg auf den allgemeinen Arbeitsmarkt begleitet, gefördert und unterstützt werden. Eine ganze Reihe an unterschiedlichsten Tätigkeitsfeldern innerhalb der NE.W ermöglicht es unseren Beschäftigten, ihre eigenen Interessen zu finden und sich innerhalb dieser zu qualifizieren.
Entdecke Deine Zukunft bei der NE.W - bei den Nordeifel.Werkstätten - einem Ort, an dem Vielfalt, Inklusion, handwerkliches Können und pädagogische sowie pflegerisches Fachwissen zusammenkommen. Unsere Werkstatt ist mehr als nur ein Arbeitsplatz; sie ist eine Gemeinschaft von individuellen Talenten, die sich in einem Umfeld entfalten, das Chancengleichheit und Wertschätzung fördert.

MACHEREY-NAGEL ist ein weltweit agierendes, wirtschaftlich gesundes und expandierendes Familienunternehmen mit Stammsitz in Düren, Rheinland. Unsere Tätigkeitsfelder liegen in den Wachstumsmärkten der chemischen und pharmazeutischen Industrie sowie der molekularbiologischen Diagnostik. Für diese Märkte entwickeln und produzieren wir Spezialerzeugnisse für die Analytik.

Seit 1964 ist Vetter einer der branchenführenden Hersteller von pneumatischen Rettungsgeräten und Zelten für Einsatzkräfte auf der ganzen Welt. Verschiedene Einsatzszenarien sowie die Bedürfnisse und Ansprüche des Rettungsteams stehen bei der Entwicklung der Produkte im Fokus. Um dabei möglichst realitätsnah vorzugehen, arbeitet Vetter mit Rettern Hand in Hand zusammen. Ziel ist es, Pneumatik zu verstehen und qualitativ hochwertige Rettungsprodukte im Bereich Notfall-Pneumatik zu fertigen.
Du kannst bei VETTER Deine Begeisterung und Leidenschaft für den Rettungs- und Industriebereich in abwechslungsreichen und spannenden Ausbildungsfeldern einbringen. Nach Deiner erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung hast Du die Möglichkeit direkt in eine unserer Abteilungen einzusteigen.

WIR BIETEN:

• Langfristige berufliche Perspektiven innerhalb einer offenen, kollegialen Unternehmensstruktur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten, nach deiner absolvierten Ausbildung, sowie internationale Karriereoptionen innerhalb unserer Muttergesellschaft IDEX Corporation
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Regelmäßige Betriebsveranstaltungen wie z.B.: Weihnachtsfeiern, Sportveranstaltungen, Charity-Aktionen
• Flexible Urlaubs- und Arbeitszeiten
• Familiäre Unternehmensstruktur und starker Teamzusammenhalt

Starte doch jetzt bei uns deine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann/-frau oder zum/zur Kunststoff- und Kautschuktechnologe/-technologin.

265.000 MENSCHEN. EINE BUNDESWEHR.

Die Bundeswehrangehörigen – Frauen und Männer in Uniform und Zivil – leisten täglich ihren Dienst und erfüllen dabei oftmals gefährliche Aufgaben. Das tun sie stets im Auftrag der Politik.

Die Aufgabengebiete sind breit gefächert. IT-Spezialist/in, Notfallsanitäter/in, Panzerkommandant/in, Koch/Köchin, Pilot/in, Jurist/in... Und was viele gar nicht wissen: Neben den militärischen Laufbahnen bietet die Bundeswehr zahlreiche Einstiegsmöglichkeiten im zivilen Bereich.

Weitere Informationen zu deinen individuellen Karrieremöglichkeiten erhältst du an unserem Stand.

Wir brauchen dich - jetzt und in Zukunft!
Du suchst nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Die Kreisstadt Euskirchen bietet berufliche Möglichkeiten in vielfältigen Arbeitsbereichen.
Die Stadt Euskirchen ist ein aufstrebendes Mittelzentrum mit aktuell 60.000 Einwohnern/innen - Tendenz steigend. Nachdem die Stadt im Juli 2021 von der Flutkatastrophe stark getroffen wurde, läuft überall der Neuaufbau. Viele spannende Projekte befinden sich in unterschiedlichen Stadien der Planung. Kreative Köpfe, die diese Projekte gestalten und begleiten wollen, finden hier viele Chancen, sich zu verwirklichen und sinnstiftende Aufgaben zu übernehmen.
Die Kreisstadt Euskirchen braucht eine leistungsfähige und effiziente Verwaltung mit qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, denn die Aufgaben sowie die Bedürfnisse der Bürgerinnen und Bürger sind sehr vielfältig. Entsprechend vielfältig sind die Möglichkeiten für Menschen, die gerne im Verwaltungsbereich arbeiten möchten und eine passende Ausbildung oder ein passendes Studium mitbringen. Außerdem bilden wir nicht nur in den klassischen Verwaltungsberufen aus, sondern auch in diversen anderen Berufszweigen, teilweise auch als duales Studium. Hier kannst Du in einem netten und kollegialen Team dein Berufsleben beginnen - und im günstigsten Fall nach vielen Jahren im Dienst der Stadt auch beenden, denn die Azubis von heute sind die qualifizierten Fachkräfte von morgen!
Warum solltest du dich für einen Job bei der Stadt Euskirchen entscheiden?
Neben einem krisensicheren Hafen bieten wir:

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im Rahmen einer individuellen wöchentlichen Arbeitszeit
• flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, inklusive der Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten
• ein günstiges Jobticket sowie eine gute Verkehrsanbindung
• kostengünstige Mitarbeitendenparkplätze im Verbund mit dem Jobticket
• attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
• betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit, am Betriebssport teilzunehmen
• ein nettes und kollegiales Team
• rheinische Lebensart mit „eifeler“ Bodenständigkeit